協(xié)助所領(lǐng)導制定研究所人才隊伍建設和發(fā)展規劃；負責研究所人事制度的改革和完善；負責所屬機構與崗位及人員聘用管理；負責優(yōu)秀人才引進(jìn)和干部選拔任免工作；負責博士后管理；負責薪酬福利和各種社會(huì )保障事務(wù)的管理工作；綜合協(xié)調組織全所職工的績(jì)效管理和考核工作；負責職工繼續教育與培訓管理、出國留學(xué)管理工作；負責人事調配工作；負責職工人事檔案管理工作；負責人事基礎數據維護、人事信息統計、人事信息宣傳和干部醫療管理等工作；完成所領(lǐng)導交辦的其他工作。
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